Pengertian dan faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Oct 24, 20 bagi jex, kepuasan kerja melulu berkaitan dengan sikap pekerja atas pekerjaannya. Kepuasan seseorang antara satu dengan yang lainnya akan berbedabeda. Indikator pengukuran kepuasan kerja penelitian dari spector yuwono, 2005, p. Hal ini di sebabkan kepuasan kerja dapat mempengaruhi perilaku kerja seperti malas, rajin, produktif, dan lain lain, atau mempunyai hubungan beberapa jenis perilaku yang sangat penting dalam organisasi. Faktor hygiene untuk menghindari ketidakpuasan kerja karyawan dan motivator sebagai faktor yang memastikan kepuasan kerja karyawan. Hasil dari persepsi karyawan mengenai seberapa baik pekerjaan mereka memberikan hal yang dinilai penting luthans, 2006. Abi kurnia hutama f0301 yogi priambodo f03101 jurusan akuntansi fakultas ekonomi dan bisnis universitas sebelas maret 2015. Kepuasan bekerja, yaitu faktor yang berkaitan dengan pengakuan, prestasi, tanggung jawab yang memberikan kepuasan positif. Loyalitas kerja karyawan jurnal pdf buku jurnal doc. Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan serta untuk. Definisi ini mengandung pengertian bahwa kepuasan kerja bukanlah suatu konsep. Penerbit tentang privasi persyaratan bantuan tentang privasi persyaratan bantuan.
Pdf kepuasan kerja dan kinerja karyawan tinjauan dari dimensi. Teori kepuasan kerja mencoba mengungkapkan apa yang membuat sebagian orang lebih puas terhadap suatu pekerjaan daripada beberapa lainnya. Sikap sikap attitude adalah pernyataan evaluasif, baik yang menyenangkan maupun tidak menyenangkan terhadap objek, individu, atau peristiwa. Sedangkan menurut data yang dikumpulkan oleh locke dalam landy, 1999 dari penelitian tentang kepuasan kerja, diperoleh sumbersumber yang mempengaruhi kepuasan kerja seseorang. Publikasi buku ini diharapkan dapat menjadi khazanah keilmuan khususnya yang terkait dengan motivasi dan kepuasan kerja yang bersumber pada nilainilai. Perilaku organisasi bab 3 sikap dan kepuasan kerja sumber buku. Alhamdulillah saya ucapkan serta rasa syukur yang tak terhingga kehadirat allah swt, karena dengan karunia, nikmat, rahmat, dan hidayahnya saya dapat menyelesaikan makalah saya yang berjudul nilai, sikap dan kepuasan kerja yang saya ajukan sebagai tugas pada mata kuliah perilaku organisasi. Pengertian kepuasan kerja menurut tiffin 1958 dalam moch. Diharapkan kehadiran buku ini dapat menarik minat pendidik.
Hubungan antara kepuasan kerja dengan semangat kerja. Pengertian, teori dan faktor yang mempengaruhi kepuasan. Misalnya jika seorang anggota oraganisasi merasa bahwa mereka bekerja terlalu keras dari pada yang lain dalam suatu department tetapi meneroma penghargaan lebih sedikit maka mungkin mereka makan memiliki sikap negatif pada perusahaan. Banyak perusahaan yang ada di dunia mengeluhkan cara untuk membuat karyawannya merasa puas dari hasil. Judge slideshare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. Kepuasan kerja dan kinerja karyawan universitas dr.
Kepuasan kerja bisa dilihat atau dikatakan puas dalam bekerja jika pendapatan yang diperoleh telah dapat mencukupi kebutuhan pekerja tersebut, dan dalam perusahaan tersebut pegawai merasakan nyaman dalam bekerja dan tidk mempunyai kekhawatiran lain seperti kurang cukup gaji yang diterima, tidak adanya jaminan kesehatankeselamatan kerja dan jaminan masa tua atau pension. Berikut pengertianpengertian kepuasan kerja menutur beberapa pakar. Pada prakteknya, pembelajaran jurnal penelitian kepuasan kerja bermanfaat untuk menyusun kebijakan yang mendukung suasana kerja dan meminimalisir faktor yang menjadi penyebab penurunan kinerja. Menurut hasibuan pengertian kepuasan kerja adalah kondisi emosional pada seorang pegawai yang senang dan mencintai pekerjaannya. Bagi jex, kepuasan kerja melulu berkaitan dengan sikap pekerja atas pekerjaannya. Kinerja karyawan prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya mangkunegara, 2009. Oleh karena itu berbagai faktor yang mendukung kepuasan kerja harus di perhatikan demi terciptanya komitmen yang baik dalam suatu organisasi. Berikut ini adalah kumpulan jurnal tentang kepuasan pelanggan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang buku tentang kepuasan yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Beberapa pendapat tentang kepuasan kerja 175 teoriteori tentang kepuasan kerja 179 penelitian sebelumnya 180. Kepuasan kerja job satisfaction merupakan sasaran penting dalam manajemen sumber daya manusia, baik langsung atau tidak langsung akan berpengaruh terhadap produktifitas kerja. Kepuasan kerja dinikmati dalam pekerjaan, luar pekerjaan, dan kombinasi dalam dan luar pekerjaan.
Pengertian kepuasan kerja skripsi manajemen pemasaran. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya handoko, 2001. Cv alam prima komputer telah berusaha menciptakan kepuasan kerja bagi karyawannya. Jurnal msdm tentang kepuasan kerja pdf dalam dunia manajemen sumber daya manusia, pembelajaran jurnal msdm tentang kepuasan kerja sangat diperlukan untuk meminimalisir kerugian materiil maupun imateriil yang mungkin terjadi. Locke, 1976 mengusulkan yang dikenal sebagai range of affect theory, premis dasar dari range of affect theory adalah bahwa aspek pekerjaan yang berbeda dipertimbangkan ketika karyawan membuat penilaian tentang kepuasan kerja. Robbins 2003 menyatakan bahwa kepuasan kerja berkenaan dengan. Teoriteori tentang kepuasan kerja menurut wexley dan yukl 1977 teoriteori tentang kepuasan kerja ada tiga macam yang lazim dikenal yaitu. Kepuasan kerja adalah merupakan salah satu elemen yang cukup penting dalam organisasi.
Pdf on may 14, 2008, priyono and others published buku manajemen sumber daya manusia 2 find, read and cite all the research you need on researchgate. Pdf kepuasan kerja dan dampaknya terhadap profesionalisme. Kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja link guru. Pengertian motivasi dan teoriteori motivasi sebuah perusahaan manufakturing, pada umumnya memiliki jumlah karyawan yang banyak. Sikap ini terlihat dari moral kerja, kedisiplinan dan prestasi kerja.
Berdasarkan banyak penelitian, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dapat dijelaskan dengan beberapa faktor. Pengertian kepuasan kerja kepuasan kerja adalah tingkat rasa puas individu bahwa mereka mendapat imbalan yang setimpal dari bermacammacam aspek situasi pekerjaan dari organisasi tempat mereka bekerja tangkilisan, 2005, p. Bahwa pekerja yakin bahwa pekerjaannya menarik, merangsang, membosankan atau menuntut. Sehingga apabila kepuasannya diperolah melebihi apa yang diinginkan, maka orang akan. Sikap tersebut berlangsung dalam aspek kognitif dan perilaku. Sep 23, 2015 perilaku organisasi bab 3 sikap dan kepuasan kerja sumber buku.
Teori ini mengukur kepuasan kerja seseorang dengan menghitung selisih antara sesuatu yang seharusnya dengan kenyataan yang dirasakan. Kepuasan kerja pengertian kepuasan kerja setiap manusia mempunyai kebutuhan dalam hidupnya. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang loyalitas kerja karyawan jurnal pdf buku yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Publikasi buku ini diharapkan dapat menjadi khazanah keilmuan khususnya yang terkait dengan motivasi dan kepuasan kerja yang bersumber pada nilai nilai. Adanya keinginan untuk memenuhi kebutuhan itulah yang mendorong manusia melakukan berbagai aktivitas. Faktorfaktor kajian dalam sebuah jurnal kepuasan kerja karyawan pdf gaji atau pendapatan faktor pertama yang menjadi ukuran kepuasan kerja adalah masalah gaji, dimana gaji yang dianggap layak oleh pekerja yang bersangkutan akan membuatnya memiliki produktivitas kerja yang lebih baik demi pencapaian target perusahaan.
Kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf jurnal doc. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja adalah perasaan atau sikap seseorang terhadap pekerjaan yang dilakukannya, yang dapat dipengaruhi oleh berbagai macam faktor, baik itu faktor internal maupun faktor eksternal. Sebagai konsekuensinya, definisi atau pendapat tentang kepuasan kerja ini cukup banyak, namun pada dasarnya hampir. Bisa dibilang kepuasan kerja mungkin merupakan akibat dari kinerja atau sebaliknya. Mayoritas hasil menunjukkan skor tertinggi indikator kepuasan kerja terdapat pada indikator kepuasan terhadap gaji. Robbins and judge 2009 mendefinisikan kepuasan kerja sebagai perasaan positive tentang pekerjaan sebagai hasil evaluasi karakterkarakter pekerjaan tersebut 2. Faktor ini sering disebut juga dengan faktor motivator. Kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat individual. Segala kegiatan perusahaan pada dasarnya sangat bergantung pada sumber daya manusianya dan memerlukan bantuan dari mereka. Berdasarkan uraian di atas, penulis menjadikan faktorfaktor yang mempengaruhi kepuasan kerja sebagai indikator mengenai kepuasan kerja karyawan pada pt. Pengertian motivasi dan teoriteori motivasi ilmu manajemen.
Start by marking pengukuran tingkat kepuasan pelanggan as want to read. Nov 01, 2011 robbins and judge 2009 mendefinisikan kepuasan kerja sebagai perasaan positive tentang pekerjaan sebagai hasil evaluasi karakterkarakter pekerjaan tersebut 2. Pdf p this article attempts to discuss the impact of job satisfaction of teachers in. Dimensi pengu kuran kepuasan kerja menurut marihot t. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif yang selanjutnya dipersentase dan dikategorikan. Pengertian kepuasan kerja kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat individual. Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja bayak faktorfaktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Tingkat keberhasilan suatu kinerja meliputi aspek kuantitatif dan. Pengertian, teori dan faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Pdf on jul 16, 2007, priyono priyono published buku pengantar manajemen find, read and cite all the research you need on researchgate. Pengertian kepuasan kerja dan faktor yang mempengaruhi. Kepuasan kerja berkenaan dengan kesesuaian antara harapan seseorang dengan imbalan yang disediakan robbins, 2003. Manajemen sumber daya manusia ini memberikan informasi tentang ruang lingkup sumber daya manusia secara menyeluruh. Po bab 3 sikap dan kepuasan kerja linkedin slideshare.
Dalam konteks buku ini lingkungan kerja dimanifestasikan dalam istilah iklim organisasi. Jika anda ingin mempelajari lebih jauh tentang jurnal penelitian kepuasan kerja, anda bisa langsung mendownloadnya melalui link yang kami sediakan di. Meithiana indrasari kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Hasil penyebaran kuesioner kepada karyawan untuk faktor kepuasan kerja bahwa persentase tertinggi karyawan yang bisa digolongkan merasa kurang puas disebabkan oleh lingkungan kerja, kemampuan pimpinan dalam mengambil keputusan dan. Sejak tahun 2008 sampai sekarang menjadi dosen tetap. Jadi kepuasan kerja menyangkut psikologis individu didalam organisasi, yang diakibatkan oleh keadaan yang ia rasakan dari lingkungannya. Setiap aspek seperti gaji, kondisi kerja, pengawasan memberi kontribusi utk penilaian kepuasan kerja hulin 1991. Sep 19, 2016 jurnal msdm tentang kepuasan kerja pdf dalam dunia manajemen sumber daya manusia, pembelajaran jurnal msdm tentang kepuasan kerja sangat diperlukan untuk meminimalisir kerugian materiil maupun imateriil yang mungkin terjadi. Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang buku tentang motivasi kerja yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Mudahmudahan buku ini dapat bermanfaat meningkatkan pengetahuan dan memperluas cakrawala pendidik, mahasiswa dan masyarakat tentang ilmu manajemen sumber daya manusia. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Joseph tiffin, kepuasan kerja adalah sikap karyawan terhadap pekerjaan, situasi. Discrepancy theory teori perbedaan teori pertama kalidipelopori oleh porter 1961, yang mengukur kepuasan kerja seseorang dengan menghitung selisih antara.
Teori ini juga mencari landasan tentang proses perasaan orang terhadap kepuasan kerja. Teori tentang kepuasan kerja yang telah cukup terkenal adalah. Manajemen sumber daya manusia lanjutan kepuasan kerja v i. Aspek kognitif kepuasan kerja adalah kepercayaan pekerja tentang pekerjaan dan situasi pekerjaan. Pengertian kepuasan kerja definisi dan pengertian menurut ahli. Segala kegiatan perusahaan pada dasarnya sangat bergantung pada sumber daya manusianya dan memerlukan. Yang meliputi pengertian kepuasan kerja menurut beberapa ahli yang telah dirangkum dari berbagai sumber, teori, aspek dan faktor kepuasan kerja yang akan dibahas dengan lengkap dan mudah dipahami. Motivasi kerja seorang dosen sangat penting untuk peningkatan kinerja dosen, dengan motivasi yang dimiliki maka dosen dapat lebih meningkatkan mutunya dalam melaksanakan tugas keprofesionalan dan melaksanakan kewajiban pendidikan dan pengajaran, penelitian, serta pengabdian kepada masyarakat. Sumber kepuasan kerja tersebut terbagi dalam dua kategori, yaitu events and conditions serta agents.
Dalam buku psikologi industri dan organisasi karya sutarto wijono. Penulis kepuasan kerja dan kinerja dd 2 03032017 10. Ketidakpuasan bekerja, yaitu faktor yang berkaitan dengan gaji, keamanan bekerja dan lingkungan kerja yang seringkali memberikan ketidakpuasan. Pengertian kepuasan kerja baca buku, buku audio, dan. Sikap ini dicerminkan oleh moral kerja, kedisiplinan dan prestasi kerja. Teori perbandingan intrapersonal discrepancy theory. Faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja neliti.
Agar karyawankaryawan perusahaan tersebut memiliki kinerja yang baik sehingga mencapai tujuan yang ditetapkan oleh. Teori teori kepuasan kerja teori tentang kepuasan kerja yang telah cukup terkenal adalah. Oleh karena itu berbagai faktor yang mendukung kepuasan kerja harus diperhatikan demi terciptanya kinerja yang baik dalam suatu organisasi. Telusuri indeks buku teks paling komprehensif di dunia.